La r\u00e9ponse \u00e0 cette question conditionnera la mani\u00e8re dont on va encadrer la balade. Personnellement, les raisons qui me poussent \u00e0 partir avec des gens sont plut\u00f4t dans le bas de la liste que dans le haut. Cela signifie que je privil\u00e9gie le bien-\u00eatre individuel et collectif par rapport au contenu de la balade. Les conseils donn\u00e9s dans cette rubrique vont dans ce sens. Si votre objectif est de r\u00e9aliser un exploit, alors il faudra choisir des personnes appropri\u00e9es pour cela et les \u00ab\u00a0manager\u00a0\u00bb en cons\u00e9quence. C’est totalement autre chose.<\/p>\n\n\n\n
Voici quelques indications de conduite \u00e0 tenir pour la personne qui est \u00ab\u00a0leader\u00a0\u00bb (s’il y en a une).<\/p>\n\n\n\n
Le leader<\/h2>\n\n\n\nC’est quoi le leader ?<\/h3>\n\n\n\n
Je ne parle pas ici de \u00ab\u00a0premier de cord\u00e9e\u00a0\u00bb ou de \u00ab\u00a0chef de cord\u00e9e\u00a0\u00bb, car dans les raids tels que je les pratique la question ne se pose pas exactement en ces termes. Il peut en effet y avoir plusieurs cord\u00e9es, donc plusieurs \u00ab\u00a0premiers de cord\u00e9e\u00a0\u00bb. Par ailleurs les premiers peuvent changer avec le temps, pour que chacun avance dans son apprentissage.<\/p>\n\n\n\n
Le leader est plut\u00f4t celui qui porte la responsabilit\u00e9 de l’ensemble, il est plut\u00f4t un genre de \u00ab\u00a0chef d’exp\u00e9dition\u00a0\u00bb. La notion de leader est plut\u00f4t bas\u00e9e sur des aspects humains que techniques.<\/p>\n\n\n\n
Quelles qualit\u00e9s pour le leader ?<\/h3>\n\n\n\n
D’apr\u00e8s moi il faut un certain nombre d’aptitudes pour faire un \u00ab\u00a0bon leader\u00a0\u00bb de raid en montagne :<\/p>\n\n\n\n
Une habitude du terrain \u00ab\u00a0haute montagne<\/b>\u00ab\u00a0, cela va de soi. Savoir se comporter sur les diff\u00e9rents terrains qui seront parcourus, aptitude \u00e0 juger des difficult\u00e9s d’un itin\u00e9raire, etc… Pr\u00e9cision : il n’est pas indispensable de conna\u00eetre l’itin\u00e9raire concern\u00e9, on doit pouvoir s’adapter.<\/p>\n\n\n\n
Une aptitude p\u00e9dagogique<\/b>. Il me semble difficile d’envisager de mener un groupe durant plusieurs jours, dans des conditions parfois difficiles, stressantes, sans prendre du temps \u00e0 expliquer ses intentions, \u00e0 d\u00e9crire les alternatives, etc… Rien de plus inqui\u00e9tant qu’un guide silencieux lorsqu’on flippe un peu, ou qu’on est crev\u00e9 et qu’on ne sait pas quand \u00e7a va s’arr\u00eater.<\/p>\n\n\n\n
Une connaissance des comportement des individus<\/b> dans des circonstances donn\u00e9es. Dans la dur\u00e9e d’un raid il se passe immanquablement des choses pas claires dans la t\u00eate et le corps des participants, surtout des n\u00e9ophytes qui ne se connaissent pas dans ce genre de situation. Il y a des coups de moral, des crises d’angoisse, des pics d’enthousiasme, des crises d’hypoglyc\u00e9mie qui peuvent \u00eatre impressionnantes, etc. Rien de tout cela n’est grave si on comprend ce qui se passe et que l’on sait quoi faire. Cette connaissance, d’apr\u00e8s moi, s’apprend tout simplement en participant de nombreuses fois \u00e0 des balades en haute montagne, tout en n’\u00e9tant pas soi-m\u00eame leader. Etre \u00e9l\u00e8ve avant d’\u00eatre ma\u00eetre, je sais c’est banal mais c’est comme \u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Des qualit\u00e9s relationnelles<\/b> s\u00e9rieuses. Le groupe va \u00e9voluer au cours des journ\u00e9es, se charger de tous les ressentis d\u00e9crits ci-dessus, la promiscuit\u00e9 va jouer… Tout est en place pour que se jouent de petits psychodrames si une attention particuli\u00e8re n’est pas port\u00e9e \u00e0 l’ambiance g\u00e9n\u00e9rale, au respect des besoins de chacun, etc… Le leader n’est pas au service de son propre projet, il est au service du groupe. ceux qui ne le comprennent pas risquent de revenir \u00e9tonn\u00e9s d’avoir fait souffrir leurs compagnons au lieu de leur avoir apport\u00e9 du bonheur.<\/p>\n\n\n\n
Il n’est par contre pas indispensable que le leader soit d’une technicit\u00e9 hors pair. Il n’est pas besoin de passer le 8 pour mener une cord\u00e9e en terrain montagne, ni de parcourir de fantastiques cascades de glace pour mener sa cord\u00e9e en s\u00e9curit\u00e9 dans un couloir \u00e0 25 degr\u00e9s. Le tout est de savoir pr\u00e9cis\u00e9ment quelles sont ses limites techniques, mentales, \u00e9motionnelles, jusqu’\u00e0 quelles difficult\u00e9s techniques on est en mesure d’assurer sa propre s\u00e9curit\u00e9 et celle de la cord\u00e9e. En bref, il faut s’arranger pour se laisser de la marge par rapport aux conditions rencontr\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00f4le du leader pendant la balade<\/h2>\n\n\n\n
Voici quelques attitudes utiles \u00e0 adopter par le \u00ab\u00a0leader\u00a0\u00bb pour qu’un raid se passe au mieux :<\/p>\n\n\n\n
Respecter le niveau technique et physique des participants<\/h3>\n\n\n\n
Si le groupe est fatigu\u00e9, si le groupe a un moral bas, il faut en tenir compte et ne pas rester uniquement fix\u00e9 sur l’objectif initialement d\u00e9sign\u00e9. Voici quelques mani\u00e8res de s’adapter :<\/p>\n\n\n\n
- Avoir de la souplesse dans les horaires. Avec la tente et l’itin\u00e9rance, on peut se permettre de glander un peu. S’il faut se lever plus tard pour un meilleur repos, pourquoi pas ? parfois m\u00eame une pause d’une journ\u00e9e peut \u00eatre tr\u00e8s positive et redonner un moral et une p\u00eache d’enfer \u00e0 toute la troupe.<\/li>
- Modifier l’itin\u00e9raire. Si la voie choisie s’av\u00e8re trop dur physiquement ou techniquement, il faut en changer, prendre un versant ou une ar\u00eate plus facile.<\/li>
- Changer d’objectif. On peut m\u00eame en arriver l\u00e0 s’il le faut, ce n’est pas forc\u00e9ment grave. Si l’objectif initial \u00e9tait trop difficile, il n’aurait de toute fa\u00e7on pas \u00e9t\u00e9 atteint, ou alors dans des conditions qui laisseront de mauvais souvenirs. Mieux vaut se reporter vers un objectif plus modeste qui fera plaisir \u00e0 tout le monde. Choisir quelque chose de plus bas, de plus facile. Essayer de faire en sorte que ce nouvel objectif soit dans les parages de l\u00e0 o\u00f9 l’on se trouve pour donner tout son sens aux efforts des jours pr\u00e9c\u00e9dents.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Ne pas s’adapter aux besoins de la troupe peut par contre se payer cher (d\u00e9gradation de l’ambiance, blessures, etc…).<\/p>\n\n\n\n
Temp\u00e9rer les ardeurs<\/h3>\n\n\n\n
Inversement, il est parfois n\u00e9cessaire de temp\u00e9rer les ardeurs du groupe. Lorsque tout va bien, que la progression est rapide, que le temps est beau, que les gens sont en forme, le groupe a envie d’avancer plus vite, de continuer encore une heure ou deux avant de poser le camp, ou de s’assigner un objectif plus ambitieux pour le lendemain.<\/p>\n\n\n\n
Il y a l\u00e0 un r\u00f4le de temp\u00e9rance, d’explication, pour que l’on reste dans le domaine du faisable en conservant une confortable marge de s\u00e9curit\u00e9 et de ressources physiques et morales. Ce n’est pas toujours facile car l’enthousiasme est communicatif, et qu’on est soi-m\u00eame tent\u00e9 de faire mieux. Mais le mieux est l’ennemi du bien, en montagne comme ailleurs.<\/p>\n\n\n\n
R\u00e9guler les tensions si besoin<\/h3>\n\n\n\n
Il n’est pas rare que lors d’un raid l’ambiance se d\u00e9grade \u00e0 un moment ou \u00e0 l’autre. Plein de raisons expliquent cela :<\/p>\n\n\n\n
- Les n\u00e9ophytes, s’il y en a, se retrouvent dans un univers inhabituel qui les met dans un \u00e9tat d’inqui\u00e9tude permanent. Cette inqui\u00e9tude est pompante pour le physique et le moral, souvent ce dernier ne tient qu’\u00e0 un fil, il suffit d’un petit d\u00e9clencheur pour basculer.<\/li>
- La fatigue est g\u00e9n\u00e9ralement importante chez chacun, encore plus importante chez les plus faibles ou les moins acclimat\u00e9s.<\/li>
- La promiscuit\u00e9 permanente peut alourdir les relations<\/li>
- … enfin, il peut tout simplement y avoir des m\u00e9sententes qui n’ont rien \u00e0 voir avec tout \u00e7a, simplement parce que deux personnes ne se ressentent pas bien !<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Bien que le r\u00f4le du leader ne soit pas en principe de g\u00e9rer les aspects purement relationnels entre les participants, il peut \u00eatre tr\u00e8s efficace et utile qu’il intervienne en cas de tensions ou de conflit. Sa position de pouvoir au sein du groupe lui confert sur les autres un ascendant important, et on constate souvent qu’en cas de conflit les protagonistes se tournent naturellement vers lui et attendent, consciemment ou inconsciemment, qu’il intervienne.<\/p>\n\n\n\n
Son intervention peut \u00eatre sur le mode \u00ab\u00a0temp\u00e9rant\u00a0\u00bb, pour calmer le jeu, rassurer… Il faut parfois au contraire trancher, prendre une d\u00e9cision claire sur ce qui g\u00e9n\u00e8re le conflit.<\/p>\n\n\n\n
Tenir le moral du groupe<\/h3>\n\n\n\n
Bien souvent, le moral du groupe est calqu\u00e9 sur le moral du leader. C’est particuli\u00e8rement spectaculaire dans les moments difficiles (froid, peur, fatigue…). Si le leader garde le sourire, la p\u00eache, montre qu’il se sent \u00e0 l’aise, qu’il n’est pas inquiet, les autres suivront. Il me semble peu douteux que certains groupes se sont sortis avec le sourire de situations difficiles gr\u00e2ce au moral de leur leader. Inversement, je pense que des groupes ont v\u00e9cu des moments \u00e9pouvantables sans pourtant \u00eatre dans des situations d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9es \u00e0 cause du seul moral d\u00e9faillant du leader.<\/p>\n\n\n\n
Garder une attitude positive est un comportement parfois difficile \u00e0 tenir car le leader lui-m\u00eame a forc\u00e9ment des moments de faiblesse, d’inqui\u00e9tude… faut-il alors simuler, cacher les probl\u00e8mes ? Je crois que dans une certaine mesure, c’est pr\u00e9f\u00e9rable, car un groupe en bon \u00e9tat moral aura de meilleures ressources pour se sortir de situations difficiles, alors qu’un groupe faible courra encore plus de risque.<\/p>\n\n\n\n
Peut-\u00eatre faut-il partager ses inqui\u00e9tudes avec seulement une personne suffisamment forte dans le groupe ?<\/p>\n\n\n\n
![\"\"\/](\"http:\/\/www.reveeveille.net\/photos\/2006\/0705_rouies\/20060705_rouies_083.jpg\")
Tant de monde \u00e0 g\u00e9rer !!! <\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" D’apr\u00e8s moi la question fondamentale \u00e0 se poser avant d’emmener un groupe en montagne, est \u00ab\u00a0Pourquoi ?\u00a0\u00bb. Pourquoi est-ce que je d\u00e9sire emmener ces gens ? Pour r\u00e9aliser un exploit… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1487,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pratiquer"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=710"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1419,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/710\/revisions\/1419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reveeveille.net\/lamontagnetranquille\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}