Des moyens de réflexion

Participer efficacement à la réflexion collective nécessite des compétences et aptitudes personnelles, comme par exemple :

·        Savoir s’exprimer librement et facilement, en particulier devant un groupe, ou par écrit

·        Savoir argumenter, défendre un point de vue

·        Savoir écouter et se taire

·        Etre imaginatif

·        Etre pragmatique et réaliste lorsqu’il le faut

·        Respecter la parole d’autrui

·        Savoir synthétiser, ordonner les idées, prioriser, hiérarchiser

·        Avoir de l’esprit critique

·        Accepter la contradiction, savoir faire évoluer son point de vue en fonction des discussions et des apports d’éléments (info et réflexion) nouveaux

    ·        Etc…

Un système qui veut fonctionner en démocratie participative doit forcément favoriser l’acquisition de telles compétences chez ses membres.

Le problème n’est pas simple car certaines de ces compétences s’acquièrent très tôt, démontrant qu’une démocratie participative ne peut être totalement cohérente que si elle est mise en oeuvre à tous les niveaux de la société, pour englober entre autre le système éducatif lui même.

Cependant, beaucoup de choses sont faisables à l’échelle d’organisations de taille et de moyens plus réduits, à partir de compétences, des savoirs-faire et des motivations des personnes impliquées :

·        Formations à l’expression

·        Développement personnel

·        Mises en situation au sein de groupes de travail

·        …